гендерные образы в рекламе курсовая работа

Этот термин, широко используемый в историософских спекуляциях и изысканиях культурологов, беллетристике и даже поп-музыке, давно стал на Западе неким литературным штампом. Выявление логики гендерной составляющей национальных репрезентаций предполагает, на наш взгляд, анализ следующих проблем: Если первая идея характеризует динамический компонент национальной идентичности русских механизм идентификации с нацией , то вторая — статический собственно образ нации. Русские представляют свою нацию как объединение не сограждан, но родственников, как одну большую семью; Россию же они воспринимают как мать, а не как отца. Подобные суждения включаются в западные тексты о России как весьма принципиальная характеристика нашей страны. Однако излишняя снисходительность к человеческим слабостям, беззаботность, расточительность — это также следствия такого доверия [2, с. Для характеристики статического компонента типична оценка России С.

Реферат: Гендерный аспект управления. Гендерный аспект управления - реферат

ВВЕДЕНИЕ Изучение психологии мужчины и женщины их отличий друг от друга имеет непосредственное отношение не только к человеку как к таковому, но так же ко всему обществу в целом. Вопросы, связанные с особенностями пола человека и его психологическими различиями, в последнее время часто входят в число наиболее активно обсуждаемых в обществе. Ведь роль мужчины и женщины в общественной среде сегодня претерпевает значительные изменения.

Сведения о гендерных различиях в сфере эмоционального интеллекта — совокупности интеллектуальных способностей к обработке эмоциональной информации [26, .

В качестве самостоятельной работы (домашнего задания) по данной теме студентам Например, типология женщин в произведениях советских писателей . и психологических характеристик личности: гендерный аспект Н. П. характеристик мужчин и женщин · Полезные сведения · Контрольные .

Проблемы пола в истории западной и российской философской мысли Гендерная теория: Половозрастные, статусные, этнические аспекты социальной работы Принципы феминистской социальной работы. Гендерные стереотипы и их роль в организации общественной жизни. Понятие"феминизм" и его исторические корни. Основные направления в развитии феминизма в. Женское движение в современном мире.

Социальный статус женщины в обществе. Положение женщины в сфере труда и занятости. Женская безработица как социальное явление. Виды предпринимательской деятельности женщин и их характеристика.

Проблемы трудоустройства: гендерный аспект реферат 2011 по социологии , Сочинения из Социология

Рассмотрим некоторые из них: Принудительная подготовка по основам военной службы — только для мужчин. Принудительная подготовка по военно-учётным специальностям — только для мужчин. Призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет. Поступить на контрактную службу женщины могут, и не будучи в запасе, и не окончив специальные учебные заведения, и не проходя призывную службу.

Изучение психологии мужчины и женщины их отличий друг от друга имеет Курсовая работа стилей и эффективности руководства в гендерном аспекте Психолог Пэт Хейм считает, что бизнес организован по принципу .

Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода -"дипломная работа". Гендерный аспект управления на тему: Для России гендерные проблемы в экономике, в частности, участие женщин в управлении, достаточно актуальны. В первую очередь, это обусловлено демографическими факторами: В ходе профессиональной адаптации у женщин на первый план выходит социально-психологический аспект, тогда как у мужчин — профессионально-деятельностный.

Даже осуществляя одинаковую профессиональную деятельность, мужчины и женщины по-разному к ней относятся. В планировании собственной карьеры женщины чаще ориентированы на текущее положение дел, нежели на перспективу развития. Управление — одна из сфер, в которой так называемый патриархат просматривается наиболее зримо и выпукло. Монополизация мужчинами власти — в семье, в организациях, учреждениях и на предприятиях, в обществе — автоматически влекла за собой монополизацию ими функций управления.

Тем не менее, в условиях становления рыночной экономики в России значительно расширяется мелкий и средний бизнес, в котором руководителями становятся женщины, стремящиеся всесторонне себя реализовать. Объектом моего исследования является сфера управления, а предметом — гендерные отношения в управлении. Задачи работы состоят в определении гендерных стереотипов и взаимодействий, стратегий участников гендерных отношений и конкретного содержания гендерных различий в управленческой деятельности.

Тема: Гендерные различия эмоционального интеллекта

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Подобные документы Понятие, сущность и виды карьеры, этапы и принципы ее построения. Гендерная социология как методология исследования карьеры женщин, основные приемы и значение данного процесса.

Организация и методика исследования гендерных различий в развитии карьеры и значимость разных жизненных сфер у мужчин и женщин. Причины выделения женского населения в особую социально-демографическую группу и специфическую категорию клиентов.

результатов работы по обеспечению гендерного равенства. • Дальнейшее .. организаций гражданского общества, академической сферы, бизнес- .. Из положительных аспектов следует отметить то, что женщины достаточно широко . международными и другими контрольными показателями;.

Она в совершенстве владеет закулисными приемами, отвергает дискуссии и обмен мнениями как неэффективное средство. Она строга и требовательна к подчиненным, в системе мотивации опирается на наказания, от подчиненных ожидает дисциплины и уступчивости, ценит в них главным образом, профессиональные способности. Будучи сама неординарной личностью, предпочитает, чтобы рядом с ней работали такие же сильные коллеги. Благосклонна к подчиненным, ожидает от них полной отдачи. Она ценит в своих сотрудниках чувство единой команды.

Не приемлет интриг, развивает гласность, конструктивную критику. В системе мотивации делает упор на вознаграждения, поощряет новаторство и творческий подход к делу. Проведенный анализ различных управленческих ситуаций позволяет выделить ряд особенностей, подтверждающих, что женский стиль управления гораздо многообразнее, гораздо богаче по своим проявлениям благодаря многоликости женской натуры. Составленный нами перечень этих особенностей состоит в следующем: Мотивация трудовой деятельности женщины имеет определенные отличия.

Известная пятиуровневая пирамида потребностей А.

Курсовая работа по гендерной лингвистике

Знак равенства Швеция может похвастаться большими успехами в области гендерного равенства. Однако, есть и проблемы, которые мешают достичь абсолютного равенства, к которому стремится шведское общество. В течение многих столетий, женщины не имели права на высшее образование, на выбор профессии или выбор партнёра, одним словом, они не могли сами распоряжаться своей судьбой. В начале прошлого века во многих странах развернулась борьба за права женщин, и Швеция активно подхватила эту эстафету.

В основе современного шведского общества сегодня — идея равноценности каждого индивида, независимо от пола, религии, этнического происхождения, возраста, сексуальной идентичности.

Настоящая работа подготовлена сотрудниками Всемирного банка с женщин, доклад «Женщины, бизнес и закон – » вносит свой вклад в содействие достижению между гендерным равенством в правовой сфере и экономическим .. Источниками контрольных переменных являются Показатели.

Целью преподавания учебного курса является углубленное изучение теоретических основ и получение практических навыков в области гендерных аспектов бизнеса, а также организации предпринимательства. В основу обучения положен принцип сочетания теории и практики. Все занятия состоят из двух частей: В ходе изучения программы курса проводятся практические занятия с использованием программ по соответствующему разделу курса.

В ходе изучения программы слушатели также могут получить консультации у преподавателей курса по проблемным вопросам, возникающим в процессе осуществления деятельности. Курс предусматривает также самостоятельную работу слушателей, осуществляемую вне аудиторных и практических занятий, связанную с изучением рекомендованной литературы и выполнением определенных заданий.

Курс также освещает юридические аспекты практического решения вопроса о регистрации предприятия малого бизнеса. Комплексный характер курса междисциплинарные связи Изучение курса носит комплексный характер и включает изучение социальных, психологических и правовых основ деятельности женщины-предпринимателя.

Весь материал курса состоит из 4 основных тем. Курс занимает 40 часов, из которых 10 часов — лекционные занятия, 30 часов — практические занятия. Гендерный подход в гуманитарных науках. Стратификация полов в различных культурах 1.

Гендерные аспекты управленческой деятельности

Теоретические основы гендерных исследований. В году в Лос-Анжелесе, штат Калифорнии, был открыт центр по изучению гендерного самоосознания, занимавшийся проблемами транссексуальности. Он обобщил результаты своих исследований в нескольких книгах и выступил на конгрессе с докладом на тему гендерного самосознания. Так началось развитие нового научного направления в составе междисциплинарных гендерных исследований в мире. Становление и интенсивное развитие гендерной лингвистики приходится на последние десятилетия ХХ века, что связано с развитием постмодернистской философии и сменой научной парадигмы в гуманитарных науках.

В самом общем плане гендерная лингвистика изучает две группы вопросов:

преодоление Гендерные исследования и исследования женщин. . 2. 0 контрольная работа устный опрос. Тема. Итоговая форма контроля. 4. 0. 0. 0 Гендерные аспекты гражданства. Женщина в управлении и бизнесе.

Управление — одна из сфер, в которой подобное положение вещей называемое в науке патриархатом просматривается наиболее зримо и выпукло. Монополизация мужчинами власти - в семье, в организациях, учреждениях и на предприятиях, в обществе - автоматически влекла за собой монополизацию ими функций управления. До года основная теория гендерной социально-половой стратификации имела биологическую основу: Индустриализация сравняла функциональную значимость половых различий; неспособность мужчин выкармливать ребенка стала менее значимой с года, когда технология пастеризации молока позволила выкармливать детей искусственным способом.

Меньшая мускульная сила женщин также становилась не столь важным фактором по мере того, как машины все больше заменяли человеческий труд. Индустриализация поставила под сомнение и различия полов в целом: В наши дни женщины формально получили равными с мужчинами права. Общество юридически оформило и узаконило это равенство и всячески стремится закрепить и развить его. Постепенно исчезает главная причина, которая держала женщину в подчинении у мужчины, - экономическая зависимость.

Зачастую современная женщина зарабатывает столько же, а то и больше, чем мужчина; муж больше не является основным кормильцем, в этом плане вклад обоих супругов одинаков. Социологические исследования показывают интересную картину: В отличие от матриархата, когда главенствовала женщина, и патриархата с его абсолютной властью мужчины наступил период эгалитарной от французского — равенство семьи, в которой партнеры — муж и жена — равноправны.

Реферат на тему"Гендерные аспекты социального неравенства”

.

Положение женщин в сфере экономических отношений и занятости тип гендерной культуры: женщина воспринимала и свою работу, и свое материнство как обязанность перед государством [13]. .. Поэтому женщины были неуспешны в руководстве бизнесом в –е гг., .. Контрольные вопросы. 1.

.

Когда изымать прибыль из бизнеса? Формула изъятия прибыли. Когда акционер может забирать дивиденды?

Posted on